达拉特欣康医院
绩效考核自动核算系统
2027版 · 工分制+打分制精细化绩效体系
透明、公平、高效的医院绩效管理体系
A池
50%
职称·团队
B-医生
27%
医生工分
B-护理
23%
护理工分
绩效考核系统
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院长
yinzhang
绩效办
jixiaobang
科主任
keshizhuren
测试医生
yisheng1
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